Traineeprogramm zur Filialleitung

Kompetenzen für Ihre Führungskarriere

Als Trainee bereiten wir Sie Schritt für Schritt auf die Übernahme einer Apollo-Filiale vor. Im Rahmen unseres Programms lernen Sie die Grundlagen der Mitarbeiterführung sowie wertvolle Strategien für Ihren unternehmerischen Erfolg.    

Ihr eigenes Team zum Erfolg führen

Sie wollen sich entwickeln und den Erfolg unseres Unternehmens durch Ihre Führungsarbeit vorantreiben? Nutzen Sie die Chance Verantwortung zu übernehmen, ein Team aktiv zu führen und das Unternehmenswachstum voranzutreiben. 

One Team - One Mission

Bereits während des Traineeprogramms überlegen wir gemeinsam mit Ihnen, wo Sie Ihre frisch erworbenen Kompetenzen später einsetzen werden. Dabei versuchen wir, auf Ihre persönlichen Wünsche und die Ihrer Familie Rücksicht zu nehmen.

*Bei Apollo sind alle willkommen.

Alle Infos auf einen Blick

Für wen?

 (zukünftige) Meister* oder Handelsfachwirte* 

Ziel

 Wir bereiten Sie Schritt für Schritt auf die Übernahme einer Apollo-Filiale vor

Ihr Nutzen

 Sie entwickeln sich fachlich und persönlich weiter, erleben begeisternde Momente mit der Apollo-Familie und übernehmen Ihre eigene Filiale

Durchführung

 2-3x jährlich

Das erwartet Sie

Unser Traineeprogramm findet überwiegend in der Filiale statt und gewährt somit einen sehr hohen Praxisanteil.

Nach einer Einarbeitungszeit von sechs bis zwölf Monaten in Ihrer Filiale, starten Sie mit den Praxisworkshops. Während des Programms besuchen Sie insgesamt fünf Seminarblöcke. Im Verlauf der Ausbildung in der Filiale bearbeiten Sie verschiedene Praxisbausteine, die inhaltlich auf die Seminarblöcke abgestimmt sind und eine schnelle Umsetzung des Gelernten in die Praxis unterstützen. Ziel ist es, dass Sie alle Aufgaben einer Filialleitung bereits umgesetzt haben bevor Sie die Verantwortung einer eigenen Filiale übernehmen.

Zeitlicher Ablauf

Unsere Inhalte

Bei unserem Traineeprogramm ist uns der Praxisbezug sehr wichtig. Aus diesem Grund sind alle unsere Trainer erfahrene Führungskräfte, die ihr Wissen aus der Praxis für die Praxis weitergeben. Ihre Entwicklung wird zusätzlich durch eine erfahrene Filialleitung als Mentor begleitet und Sie erhalten regelmäßig Feedback zum Stand Ihrer Entwicklung. Ihr Mentor begleitet und unterstützt Sie außerdem bei der Umsetzung der Theorieinhalte in Ihrer Filiale vor Ort. So haben Sie den direkten Praxisbezug und können das Erlernte aus den Workshops direkt in die Praxis umsetzen.

Während unserer Workshopwochen erhalten Sie theoretischen Input zu unterschiedlichsten Themen und können Ihr erlerntes Wissen durch viele Übungen direkt in die Praxis umsetzen. Themen wie Mitarbeitergespräche, Teamentwicklung, Präsentationstraining oder Revision sind nur ein kleiner Ausschnitt aus der Vielzahl an Trainings, auf die Sie sich freuen können.

Darüber hinaus erwarten Sie spannende Projektaufgaben. Sie erarbeiten gemeinsam im Team neue Konzepte, entwickeln Projektpläne und haben die Möglichkeit Ihre Ideen für Ihre Filiale in die Tat umzusetzen und Neues auszuprobieren.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

  • Warum gibt es das Traineeprogramm?

    Warum gibt es das Traineeprogramm?

    Wir möchten Sie nicht ins kalte Wasser schmeißen. Aus diesem Grund geben wir Ihnen mit dem Traineeprogramm die Möglichkeit, sich ausgiebig auf die Position einer Filialleitung vorzubereiten.

  • Was beinhaltet das Traineeprogramm?

    Was beinhaltet das Traineeprogramm?

    Welche Workshops Sie erwarten, finden Sie unter dem Punkt „Das erwartet Sie“. Neben vielen Workshops und Trainings, erarbeiten Sie während Ihrer Zeit in der Filiale an Praxisbausteinen, die auf Ihre zukünftige Tätigkeit als Filialleitung vorbereiten.

  • Wie lange dauert das Traineeprogramm?

    Wie lange dauert das Traineeprogramm?

    Die vertragliche Laufzeit ist individuell und beträgt durchschnittlich 24 Monate. Die Workshopreihe startet 2-3 mal pro Jahr und dauert jeweils 6-8 Monate.

Sie bringen das mit?

  • Sie sind Augenoptikermeister* oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Augenoptik.
  • Sie sind Handelsfachwirt* oder haben einen vergleichbaren Abschluss.
  • Für die sorgfältige Warenpräsentation und den imagegerechten Auftritt von Marken haben Sie ein gutes Auge.
  • Sie sind bereit sich in Themen wie Personalführung und -entwicklung, Kennzahlensteuerung, uvm. weiterzubilden.
  • Sie packen im Verkauf und in der Beratung aktiv mit an.
  • Sie handeln ergebnisorientiert mit Blick auf Ihre Zahlen und Ziele.

*bei Apollo sind alle willkommen.

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