Alle Infos auf einen Blick
Für wen
Augenoptikermeister (m/w/d) oder Handelsfachwirte IHK (m/w/d)
Ziel
Vorbereitung auf die Übernahme einer eigenen Filiale
Dauer
8-9 Monate
Start
Zweimal jährlich
Das macht das Traineeprogramm zur Filialleitung besonders
Praxisnah Verantwortung übernehmen
Du übernimmst bereits während des Programms erste Führungsaufgaben und sammelst wertvolle Erfahrungen für deine zukünftige Rolle als Filialleitung.
Persönliche Begleitung
Während des gesamten Programms begleiten wir dich mit regelmäßigem Feedback und festen Ansprechpersonen.
Vielfältige Lerninhalte
Von Mitarbeiterführung über BWL und Controlling bis hin zu Revision und Kennzahlen lernst du alles, was du für die erfolgreiche Leitung einer Filiale brauchst.
Starkes Netzwerk
Lerne andere Trainees kennen, tausche Erfahrungen aus und wachse gemeinsam mit einem starken Netzwerk innerhalb von Apollo.
Ablauf des Traineeprogramms zur Filialleitung
- 1
Kick-off & Präsenzwoche
- 4 Tage | Schwabach
- Zum Start lernst du die anderen Teilnehmenden kennen, erhältst alle Infos zum Programm und beschäftigst dich mit ersten Führungsthemen sowie deiner Rolle als zukünftige Filialleitung.
- 2
Online-Workshops & Praxistransfer
- 6 bis 8 Monate | Online & Flagshipstore
- In rund 33 Stunden Onlinekursen eignest du dir Wissen rund um Mitarbeiterführung, BWL, Controlling, Revision und vielen weiteren Themen an. Zusätzlich sammelst du praktische Erfahrungen im Rahmen einer Hospitation in einem Flagshipstore.
- 3
Abschlusswoche
- 4 Tage | Schwabach
- Nach weiteren vertiefenden Schulungen blickst du gemeinsam mit den anderen Trainees auf eure Entwicklung zurück, feiert zusammen den erfolgreichen Abschluss des Programms und erhaltet euer Zertifikat.
-
Übernahme eigene Filiale
- Monat 8 bis 12
- Auch nach Ende des Programms freuen wir uns, dich in deiner Position als Filialleitung weiter persönlich zu begleiten.
So bewirbst du dich
SCHRITT 1 VON 4
Bewerbung
SCHRITT 2 VON 4
Gespräch mit der Regionalleitung
SCHRITT 3 VON 4
Assessment Center
SCHRITT 4 VON 4
Zusage
Häufige Fragen zum Traineeprogramm zur Filialleitung
- Warum gibt es das Traineeprogramm zur Filialleitung?
Damit wir dich Schritt für Schritt auf deine Rolle als Filialleitung vorbereiten können. So übernimmst du Verantwortung mit dem nötigen Fachwissen und der passenden Unterstützung.
- Wie lange dauert das Traineeprogramm zur Filialleitung?
Die Workshop-Reihe selbst dauert 8-9 Monate und startet zweimal jährlich.
- Welche Voraussetzungen gibt es für das Traineeprogramm zur Filialleitung?
Voraussetzung sind die Empfehlung deiner Regionalleitung sowie die erfolgreiche Teilnahme am Assessment Center. Deinen Meistertitel oder Handelsfachwirt IHK benötigst du spätestens zum Programmstart.
- Muss ich meinen Meistertitel oder Handelsfachwirt bereits bei der Bewerbung abgeschlossen haben?
Nein. Entscheidend ist, dass du deinen Abschluss spätestens zum Start des Traineeprogramms zur Filialleitung vorweisen kannst.
- Was ist ein Assessment Center?
Im Assessment Center lernen wir uns gegenseitig kennen und betrachten gemeinsam deine Stärken, Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten. Anschließend erhältst du ausführliches Feedback.
- Wie bereite ich mich auf das Assessment Center vor?
Im Gespräch mit deiner Regionalleitung sprecht ihr über die Anforderungen an zukünftige Filialleitungen und reflektiert gemeinsam deinen aktuellen Wissensstand. So kannst du dich gezielt auf das Assessment Center vorbereiten.
Deine Ansprechperson
Du hast Fragen zur Traineeprogramm zur Filialleitung? Unser Team Führungskräfteentwicklung hilft dir gerne weiter.
Jasmin Hoffmann
FührungskräfteentwicklungBereit für deine eigene Filiale?
Starte deine Führungskarriere bei Deutschlands filialstärkstem Optiker.